Содержание
Если среднестатистический «белый воротничок» посчитает, сколько времени проводит в офисном кресле, он сильно удивится. Стандартные 40 часов в неделю превращаются 1900 часов в год! Умножив это на количество лет, проведённых на работе, мы легко убедимся, что большая часть жизни офисного сотрудника проходит в кресле. У трудоголиков статистика ещё печальнее.
Сидячая работа — это стресс для организма. Люди, занимающиеся активным физическим трудом, часто гораздо здоровее тех, кто вынужден проводить уйму времени в этом неестественном положении. Чтобы избежать развития и усугубления проблем со здоровьем, важно найти офисный стул, который эргономичен, равномерно распределяет нагрузку и поддерживает правильную осанку. Поиск удобного и недорого офисного кресла — это не лишняя роскошь, а инвестиция в здоровье и производительность своих сотрудников.
Поиск удобного и недорого офисного кресла — это не лишняя роскошь, а инвестиция в здоровье и производительность своих сотрудников.
Вопрос настолько важен, что им занимаются дизайнеры, государственные учреждения и даже целые университеты. Хотите знать, к каким выводам они пришли? Тогда ознакомьтесь с этим кратким руководством ответственного покупателя.
5 советов, как выбрать лучшее офисное кресло
Начнём по порядку с самого важного:
1. Проверьте поддержку поясницы
Многие сотрудники жалуются на боли в спине, когда целый день сидят на работе. Офисный стул с поясничной поддержкой снимает эту проблему, поэтому следует искать стулья с такой функцией. Некоторые конструкции даже имеют несколько регулируемых точек опоры, позволяя полностью подогнать кресло под себя. Есть модели с контролем жёсткости, чтобы делать поясничную опору более мягкой или упругой. Если офисный стул можно отрегулировать под своё телосложение — это жирный плюсище.
2. Чем тоньше регулировка, тем лучше
Регулируемая поясничная опора — это необходимость. Но есть и другие компоненты, которые можно настроить, чтобы сделать рабочее место ещё более комфортным. Так уже задумано природой-матушкой, что у каждого человека своя уникальная конституция тела. Поэтому стандартная высота стула или длина подлокотника может подойти одному, но причинить массу дискомфорта другому.
Хорошее офисное кресло для персонала имеет 3-5 настроек. У более продвинутого офисного компьютерного кресла руководителя может быть до 14 различных настроек. Минимальный набор регулировки — это высота, поддержка поясницы и угол наклона сиденья.
3. Учитывайте воздухопроницаемость
Частая проблема многих офисных кресел и причина дискомфорта сотрудников — плохая вентиляция. В этом виновата некачественная или неправильно подобранная ткань и наполнитель. Некоторые ткани плохо пропускают воздух и задерживают тепло, поэтому сидеть на них в буквальном смысле горячо. По этой причине в приоритете стулья, покрытие специальными дышащими тканями.
Однако, важно не забывать и о комфорте. Ткань должна быть дышащей, чтобы стул не нагревался и не причинял неудобств после нескольких часов сидения в нем, а также достаточно мягкой, чтобы изолировать жёсткое основание, делая поверхность комфортной для длительного сидения.
4. Узнайте мнение самих сотрудников
Информация из первых уст всегда самая ценная. Спросите, что сотрудники думают о тех стульях, которые у них сейчас, а также что они изменили бы и почему. Поскольку стул — это по сути рабочий инструмент офисного сотрудника, который используется каждый день и подолгу, значение имеет всё — от формы, эргономики и настраиваемости, до ткани обивки и упругости наполнителя. Отзывы сотрудников необязательно определяют выбор целиком, но общее понимание того, что нужно человеку, вынужденному просиживать на пятой точке целый день, они дадут.
5. Чем проще, тем лучше
Идеально, если настройка офисного кресла для персонала максимально простая и не требует дополнительных инструментов и знаний. Признавая пользу регулируемых офисных стульев для здоровья сотрудников, нельзя забывать о том, насколько важны практичность и лаконичность. Настойка стула должна выполняться легко и без специальных средств. Любое офисное кресло можно считать хорошим, если оно отвечает таким критериям:
- его сидение удобное и мягкое
- высота и угол спинки регулируются
- поверхность дышащая и не задерживает тепло
- настройка не требует специальных знаний и дополнительных инструментов
С таким креслом поддерживать правильную осанку в сидячем положении легко, а сама мебель прослужит долго, не требуя особого ухода и ремонта.
Почему хороший стул важен?
Исследования давно доказали, что продуктивность сотрудников прямо пропорциональна их самочувствию и комфортным условиям труда. Если человек хорошо себя чувствует и у него ничего не болит, он меньше отвлекается по сторонам и полностью концентрируется на работе. Плохой офисный стул, с другой стороны, может привести к деформации спины, проблемам с ногами и вороху других заболеваний, которые отвлекают от работы и, как следствие, снижают производительность труда. Таким образом, лучше сразу потратить деньги на хорошие офисные кресла, чтобы потом все сотрудники были здоровыми, реже брали больничный и трудились с полной отдачей.
Загрузка...
